方大炭素新材料科技股份有限公司（以下简称：方大炭素）总部位于甘肃省兰州市红古区海石湾镇。公司旗下拥有抚顺炭素、眉山蓉光、合肥炭素、成都炭材、抚顺莱河矿业、抚顺方大高新、方大喜科墨等十余家子公司，形成了完整的产业链优势，现已成为全球领先的优质炭素制品生产供应基地和涉核炭、石墨材料科研生产基地。

公司具备年产26万吨炭素制品和35.4万吨原料的生产能力，其中石墨电极22万吨、炭砖3万吨、炭素新材料1万吨、煤系针状焦6万吨、低硫煅后石油焦14.4万吨、煤沥青15万吨。公司多项产品填补国内空白，打破国外垄断，广泛应用于冶金、新能源、化工、机械、医疗等领域，畅销全国30多个省、自治区、直辖市，并远销全球60多个国家和地区。

为加速企业战略落地、推动产业技术升级，强化核心研发能力，攻克行业关键技术壁垒，现面向全球诚聘高端技术专家，聚焦炭素新材料前沿领域广纳英才，携手共创发展新机遇。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：海外高端炭素材料技术专家

（二）招聘人数：若干名

（三）任职要求：

1.年龄 55 周岁及以下，本科及以上学历，国籍不限；可使用母语、汉语、英语等开展工作，语言沟通无障碍。

2.精通炭素行业全流程生产、工艺技术，具备炭素制品研发与团队管理经验；优先掌握碳碳复合材料、核石墨、半导体材料、碳陶材料、锂电炭材料、石墨烯、碳纤维、特种石墨等炭素新材料研发技术。

3.拥有国际知名炭素企业、顶尖科研机构、重点实验室、海外一流高校研发团队或大型企业研发中心从业经历者优先。

（四）薪酬待遇：提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

（五）工作地点：甘肃兰州、四川成都等地。

二、岗位职责

（一）负责生产工艺优化和产品质量提升：精通炭素行业全流程生产与工艺技术，可统筹炭素制品全链条的生产工艺与流程改进优化，提升各类炭素产品的生产效率与品质。

（二）负责研发团队管理与科研体系建设：搭建并带领专业研发团队，制定并落地中长期技术研发规划，培养炭素领域专业技术人才，推动公司炭素新材料产业链技术升级。

（三）负责行业技术对标与引进转化：依托海外从业背景，对标国际知名炭素企业、顶尖机构的前沿技术，引进先进炭素新材料技术方案，同时统筹全球行业技术情报收集与技术趋势研判。

（四）负责炭素领域技术研发攻坚与技术支持：聚焦炭素新材料前沿方向，开展新产品与新工艺研发，对接海外客户，提供产品技术解决方案与炭素材料技术支持。

（五）负责炭素板块跨区域技术协同：联动兰州、成都等多地子公司技术部门，统筹各基地间炭素新材料研发、生产的技术协同工作。

三、员工福利

（一）公司依法依规为员工缴纳五险一金。

（二）公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利。

（三）公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。

（四）公司员工子女享受“方威励志奖学金”，考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金。

（五）公司提供免费工作餐、手机福利、生日礼物、重大节日福利。

（六）公司员工享受免费健康体检和职业健康体检。

四、入职要求

面试、体检合格者将按规定办理入职手续，与公司签订劳动合同，上岗后实行6个月试用期。

五、其他事项

（一）应聘人员须保证所提交证件、简历及相关材料真实有效。若存在证件伪造、隐瞒病史、劳动关系、竞业限制、违法违纪记录等情况，公司有权取消应聘及录用资格，已入职者可依法解除劳动合同。

（二）本次招聘不收取报名费、中介费、资料费、手续费等任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。对于冒用本公司名义发布虚假招聘、非法牟利的机构及个人，我方将依法追究其法律责任。

六、联系我们

报名地点：甘肃省兰州市红古区海石湾镇炭素路11号。

简历投递邮箱：fdhr@hexiefangda.com

咨询电话:0931—6239214

    尉先生16693161356    厚先生16693161355    鲁先生16693163801

方大特钢科技股份有限公司（股票代码：SH600507）是一家集采矿、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧材生产工艺于一体的钢铁联合企业，是弹簧扁钢和汽车板簧精品生产基地。目前，公司在岗员工6400余人（其中钢铁本部5000余人），资产总额约224.10亿元，占地面积约3300亩。已通过了质量、环境、职业健康安全、能源和测量管理体系认证，通过两化融合体系认证，拥有国家博士后科研工作站、国家实验室认可（CNAS）检测中心和江西省弹簧钢工程研究中心。

为全面贯彻落实国家战略，积极开拓非洲业务，增强产业链的韧性，推动产业升级，公司面向社会诚招矿山储备人才。

一、招聘岗位及条件

以下岗位合计招聘10人，薪资面议；业绩突出可提级加薪或享受年薪制待遇。

驻外员工含驻外补贴、野外作业补贴。年龄要求35周岁-50周岁，条件优秀的，年龄可适当放宽；有大型铜矿企业工作经历者优先。

•地质勘探技术人员

任职要求：地质勘探、物探、化探、测绘测量相关专业。

熟练掌握野外勘查、矿石普查、取样勘测、野外测绘等相关工作技能。

英语、法语六级及以上，可流利口语沟通交流，能完成涉外工作对接者优先。

能吃苦，能接受长期驻扎非洲，熟悉非洲矿区作业环境者优先。

•采矿、选矿技术人员

任职要求：采矿、选矿相关专业，持有中级及以上专业技术职称。

精通矿山开采、选矿全流程工艺，具备现场实操与现场管理经验。

熟悉矿山安全生产规范，可长期驻外开展工作。

•黄金冶炼提纯技术员

任职要求：冶金相关专业，持有高级及以上专业技术职称。

精通黄金冶炼、高纯黄金提纯工艺，熟悉生产流程与技术管控。

具备独立处理生产技术难题能力，有相关行业资深工作经验。

•黄金及多种金属检测技术员

任职要求：矿物化验、贵金属检测相关专业，持有高级及以上专业技术职称。

熟练掌握黄金成分检测、矿石化验、质量核验等工作，工作严谨专业。

熟知行业检测标准，有矿业质检工作经验优先。

•强电电工

任职要求：拥有电工证，精通矿区强电设备安装、检修、日常运维及电路故障排查。

熟悉工业厂区、矿山电力作业流程与安全操作规范。

适应海外矿区工作环境，保障厂区电力正常运转。

二、员工福利

（一）公司依法依规为员工缴纳五险一金。

（二）公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利。

（三）公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额医疗资助报销。

（四）公司员工子女享受“方威励志奖学金”，考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金和生活费资助。

（五）公司提供免费工作餐、手机福利、生日礼物、重大节日福利（端午、中秋、春节）以及“三八”妇女节、“七一”党的生日、“八一”建军节等节日以实物形式为员工发放节日福利。（六）公司员工享受免费健康体检和职业健康体检。

（七）公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”“退休捐赠金”“创效退休奖励金”福利。

（八）驻外员工统一安排食宿、出行保障，拥有完善的海外安全防护体系。

实现“一人在方大，全家有保障，终身都受益”。

三、录用方式

（一）应聘者参加笔试和面试及实际操作，择优录取。

（二）体检合格者与公司签订劳动合同，上岗试用期6个月。

四、其他事项

（一）报名者应认真、如实填写应聘登记表，并提供真实的报名证件及材料，包括本人有效身份证、毕业证或学籍证明。

（二）对有意隐瞒相关情况、提供虚假证件及材料、冒用他人身份信息、提供虚假出生年龄等弄虚作假行为，一经查实，公司有权依法取消录用资格，直至解除劳动合同。

（三）严重违纪或2019年12月29日以后从方大集团及所属各企业离职人员不在招聘范围内。

（四）声明：公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者谨防受骗。对于发布虚假招聘信息或在招聘中牟取任何利益的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。

报名截至：招满即止

报名地点：江西省南昌市青山湖区冶金大道475号方大特钢科技股份有限公司人力资源部109室

报名咨询：罗先生18007088332

          吴先生18007088515

          董女士18007088871

投递简历：job@fangda-specialsteels.com

    平台实力雄厚，海外发展空间广阔，携手共创事业佳绩。

为深入实施集团人才强企战略，进一步加强集团投资管理相关工作，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁方大集团投资总监。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位

辽宁方大集团投资总监。

二、引进数量

1人。

三、岗位职责

（一）负责制定投资并购方案：根据集团发展战略，研究分析产业趋势与投资机会，制定年度及中长期投资并购规划，牵头编制重大投资并购项目的整体实施方案，确保投资方向与集团战略高度契合。

（二）负责投资与并购执行：围绕集团主业及产业链，开展标的筛选、行业研究、尽职调查、估值建模、交易结构设计。主导或参与并购、参股、资产收购、股权处置等项目全流程，推进谈判、协议签署及交割。

（三）负责项目的风控管理：建立投融项目台账，跟进投后管理、业绩对赌、风险监控与退出安排。对接券商、律所、会所、评估机构等第三方中介，统筹项目推进。

（四）负责对外关系维护：维护与监管机构、金融机构、投资机构、产业方的合作关系。参与路演、推介、商务谈判，提升集团资本市场形象。

（五）负责行业与资本市场研究：跟踪宏观政策、资本市场动态、行业趋势，输出研究报告与投资建议。为集团战略决策、产业布局提供投行专业意见与可行性方案。

四、岗位要求

（一）全日制本科及以上学历，金融、财务、法律、经济等相关专业背景。持有CPA、CFA、保荐代表人资格者优先。

（二）8年以上投资银行、证券公司投行部或大型集团投行部门工作经验，当前职级对标投行副总裁（VP）或总监（Director）级别。专注于股权类并购重组业务，掌握并购重组全流程并能独立牵头制定并购重组方案，曾作为核心成员主导或深度参与过2个以上大型并购重组项目。

（三）精通企业估值模型，具备极强的财务分析能力、数据敏感度及交易结构设计能力。深刻理解资本市场法律法规，熟悉并购重组相关的监管政策及审核要点。

（四）具备优秀的逻辑思维能力、商业洞察力及跨部门沟通协调能力。

（五）具备优秀的职业操守，为人正直、原则性强、纪律性强、抗压能力强，能够长期出差。

五、工作地点

北京市。

六、薪酬待遇

提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

七、应聘方式

请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。

    联系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323

    为深入实施集团人才强企战略，进一步加强集团反腐相关工作，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁方大集团审计监察部监察专员。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁方大集团审计监察部监察专员。

    二、引进数量

    3-5人。

    三、岗位职责

    （一）受理内外部单位或个人对集团干部员工违规违纪违法问题的投诉举报，依据相关制度及流程进行分析研判和调查处理；

    （二）开展对集团干部员工涉嫌违规违纪违法案件的调查取证、惩治和追损等工作；针对损害企业和员工利益的违法案件，沟通对接相关司法机关依法立案侦查并追究犯罪嫌疑人法律责任；

    （三）对企业内部控制风险点进行分析排查，推动内部机制流程的完善；

    （四）组织开展集团内部廉洁从业宣教培训及廉洁文化建设工作；

    （五）协助部门负责人建立健全集团反腐败、反舞弊体系，不断完善企业纪检监察工作机制及各项管理规章制度并跟进落地执行；

    （六）上级交办的其它工作。

    四、岗位要求

    （一）大学本科及以上学历，法律、公安（重点是经侦）、监察等相关专业；

    （二）具有5年以上公安经侦、刑侦，以及纪检监察办案工作经历；

    （三）具备3年以上企业监察工作经验，熟悉监察工作理念、方法；

    （四）年龄45岁以下，特别优秀者可适当放宽；

    （五）具备团队协作精神，具有相应的数据分析能力、良好的口头及书面表达能力；

    （六）具备优秀的职业操守，为人正直、原则性强、纪律性强、抗压能力强，能够长期出差。

    五、工作地点

    北京市。

    六、薪酬待遇

    提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。

    联系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323

    为深入实施集团人才强企战略，进一步加强集团反腐相关工作，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁方大集团法律事务部反舞弊总监。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁方大集团法律事务部反舞弊总监。

    二、引进数量

    2人。

    三、岗位职责

    （一）负责调查企业内涉及职务舞弊、商业贿赂、侵占企业资产和利益输送等违规违纪违法行为，确保企业各项规章制度严格执行，维护企业合法权益。

    （二）负责对舞弊风险信息进行收集、整理与分析，识别潜在的舞弊风险，发现可能存在的舞弊行为，推动反舞弊工作前置化、常态化开展。

    （三）负责开展内部审计及舞弊风险评估工作，制定针对性防控措施，完善反舞弊管理体系，保障企业业务全流程合规；规范处理员工举报的舞弊线索，畅通举报渠道，严格保护举报人的身份信息及合法权益，确保举报事项闭环处置。

    （四）负责对接司法机关、监管部门等外部单位，配合开展舞弊相关案件调查，按要求提供必要的证据材料与说明文件，推动案件依法依规处置。

    （五）负责反舞弊相关制度流程的修订完善、员工合规教育宣导等工作，提升全员反舞弊意识。

    （六）完成集团交办的其他专项工作。

    四、岗位要求

    （一）学历要求

    本科及以上学历；法学、法律、审计、公安或监察类等相关专业；具备法律职业资格证、注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）等相关资质者优先。

    （二）技能要求

    1.具有独立调查发现线索和证据的突出能力。

    2.具有丰富的公安经侦实践经验，兼具大型企业工作经历者优先。

    3.能够熟练掌握和运用专业分析工具，有较强的沟通交流和书面表达能力。

    4. 具备极强的原则性、责任心和保密意识，有较强的执行力、抗压能力和团队合作精神。

    五、工作地点

    北京市。

    六、薪酬待遇

    提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。

    联系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323

    为深入实施集团人才强企战略，进一步优化集团法律风控体系，保障集团高质量发展。根据集团发展需要，现决定面向社会公开引进辽宁方大集团法务总监。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁方大集团法务总监。

    二、引进数量

    1人。

    三、岗位职责

    （一）部门管理与体系建设

    1.全面负责集团法律事务部的日常管理、团队建设与人才培养工作。

    2.牵头构建并持续优化集团统一、高效的法律风险防控体系与管理制度，确保其覆盖集团全业务链条。

    （二）核心业务法律支持与风险把控

    1.为集团总部重大经营决策、投融资并购、资本运作、国际合作等项目提供全程法律支持，进行法律论证，识别并化解潜在法律风险。

    2.主导集团重大、复杂合同的评审与管理，牵头处理集团层面的诉讼、仲裁等法律纠纷案件。

    （三）合规管理与监督：

    1.确保集团运营严格遵守国家各项法律法规及监管规定，统筹集团合规管理体系建设，防范合规风险。

    2.负责对集团规章制度、重要决策进行合规性审查。

    （四）板块法务统筹与监督

    1.统筹指导集团下属企业的法律事务工作，建立有效的垂直监督与报告机制。

    2.监督、检查各板块法务工作质量，对其重大法律事务处理、法律风险防控情况进行指导与考核，确保集团整体法律风险可控。

    四、任职要求

    （一）本科及以上学历，法学等相关专业，持A类法律职业资格证书。

    （二）具有10年以上公检法系统工作经验且具备管理经验，及大型企业集团法务部门负责人或核心管理岗位工作经历者优先。

    （三）精通民商法、公司法、证券法、合同法、劳动合同法等法律法规，对投融资并购、公司治理、上市公司合规等领域有深入理解和丰富实践经验。

    （四）熟悉炭素、钢铁、医药、商业、航空中一个或多个行业的业务模式、政策法规及法律环境者优先。

    （五）具备卓越的法律分析判断能力、商务谈判能力、决策支持和风险控制能力，以及出色的团队领导、跨部门沟通协调和资源整合能力。

    五、工作地点

    北京市。

    六、薪酬待遇

    提供极具竞争力的市场化薪酬及完善的福利保障体系，具体面议。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com。

    联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988

    为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作。根据集团发展需要，决定面向社会引进方大钢铁集团总经理。现将有关事项公告如下：

    一、方大钢铁集团简介

    方大钢铁集团是辽宁方大集团的全资子公司，是一家以钢铁为主业，向汽车弹簧、矿业、国内外贸易等行业多元发展的大型钢铁联合企业。公司年产钢能力2000万吨，现有在岗员工2万余人。

    方大钢铁集团总部位于江西省南昌市，旗下控股方大特钢科技股份有限公司、江西萍钢实业股份有限公司（子公司：萍安钢铁、九江钢铁）、四川省达州钢铁集团有限责任公司，分别是中国弹簧扁钢和汽车板簧生产基地、中国建筑用钢生产基地和四川省达州市大型工业企业。方大钢铁集团位列2019年“中国企业500强”第282位、“中国制造业企业500强”第125位；2022年“江西民营企业100强”第1位；2025年“中国民营企业500强”第104位、“中国制造业民营企业500强”第73位；并获评“中国钢铁企业A+”（竞争力极强）和“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”。

    二、引进岗位

    方大钢铁集团总经理。

    三、引进数量

    1人。

    四、岗位职责

    （一）全面负责企业的日常生产经营管理工作，确保各项经营指标的圆满完成。

    （二）深度推进精细化管理，优化生产组织，强化成本管控，深入对标挖潜，持续提升公司的成本竞争优势和运营效率。

    （三）领导技术研发和产品创新，优化产品结构，提升高端产品比重，推动智能制造和绿色低碳转型，增强企业核心技术与品牌价值。

    五、任职要求

    （一）具备15年以上大型钢铁企业工作经历，且担任过大型钢铁企业集团高管（副总经理/副总裁及以上）不少于5年；对钢铁行业全流程有深刻理解和丰富的实战管理经验。

    （二）拥有出色的战略规划、经营决策、市场洞察和财务分析能力。有成功带领大型制造企业实现卓越盈利、扭亏为盈或完成重大转型升级项目的辉煌业绩者优先。

    （三）具备极强的领导力、组织协调能力和团队管理能力，能驾驭复杂局面，有效管理超大型组织。

    （四）高度认同方大集团“党建为魂”的企业文化和“三个有利”的价值观，具备强烈的使命感、责任感和奉献精神。

    （五）品行端正，作风严谨，抗压能力强，勇于创新，敢于担当。

    六、工作地点

    江西省南昌市。

    七、薪酬待遇

    薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

    八、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com

    联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988

    为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作。根据集团发展需要，决定面向社会引进风控总监。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁方大集团风控总监。

    二、引进数量

    1人。

    三、岗位职责

    （一）风险战略与体系建设：

    1、制定并完善集团全面风险管理战略、政策及制度框架，建立覆盖投资、财务、运营、合规、市场等领域的多层次风险防控体系。

    2、设计并优化集团统一的风险识别、评估、监测、预警和报告机制，紧密结合五大业务板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）特性，确保风险管理的针对性与有效性。

    （二）投资与并购风险管理：

    1、深度参与重大投资项目、并购交易的全程风险评估，独立进行财务模型构建、现金流预测、估值分析及敏感性测试，精准识别投资价值与潜在风险点，为决策层提供关键风险意见。

    2、监控投资组合表现，动态评估投资风险敞口，提出风险缓释或退出策略建议。

    （三）财务风险管控：

    1、主导集团层面及核心子公司的财务风险监控，包括但不限于流动性风险、信用风险（客户及交易对手）、利率汇率风险、资产负债匹配风险等。

    2、精通财务核算与报表分析，能从复杂财务数据中敏锐洞察潜在风险信号，确保集团财务稳健。

    （四）经营与合规风险监督：

    1、监督核心业务运营中的重大风险，推动建立关键风险控制点。

    2、确保集团及下属上市公司严格遵守国家法律法规、监管要求及内部规章制度，防范合规风险。

    （五）风险团队建设与文化培育：

    1、领导集团风险管理团队，负责团队建设、人才培养与专业能力提升。

    2、推动集团全员风险意识提升，培育主动管理、审慎经营的风险文化。

    四、任职要求

    （一）硕士研究生及以上学历，金融、经济、财务、会计、风险管理、统计、精算等相关专业优先。

    （二）10年以上大型企业集团、知名金融机构（银行、保险、证券、基金等）或上市公司全面风险管理工作经验，其中5年以上担任风险管理团队负责人或同级别高级管理岗位。

    （三）精通风险管理，系统掌握信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、合规风险等各类风险的识别、量化、监测与管理工具。

    （四）对炭素、钢铁、医药、商业、航空中一个或多个行业有深入理解，熟悉其核心业务流程与关键风险点；深刻理解国家宏观经济政策、金融监管政策及上市公司治理规范。

    （五）具备相关专业资质者优先：注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）、特许金融分析师（CFA）、国际注册内部审计师（CIA）等。

    五、工作地点

    北京市及所属企业所在地。

    六、薪酬待遇

    薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com

    联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988

    为深入实施集团人才强企战略，进一步做好引才引智工作。根据集团发展需要，决定面向社会引进首席技术官（CTO）。现将有关事项公告如下：

    一、引进岗位

    辽宁方大集团首席技术官（CTO）。

    二、引进数量

    1人。

    三、岗位职责

    （一）技术战略顶层设计

    1、制定集团五大板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）的长期技术发展规划，确保与国家战略深度协同。

    2、主导跨产业技术融合创新，构建多产业生态化技术协同体系。

    （二）产业技术赋能与升级

    1、统筹新材料研发、高端制造、医药生物技术、智慧商业及航空数字化等领域的核心技术突破。

    2、推动传统产业智能化改造，孵化新兴技术增长点。

    （三）创新体系构建

    1、建立集团级产学研平台，整合高校、科研院所及国际技术资源，主导国家级重点实验室/工程中心申报。

    2、管理集团研发资金池，优化跨板块技术投入产出比。

    （四）技术风险治理

    1、构建覆盖所有板块的集团级技术风险管理体系。

    2、制定核心技术知识产权保护与标准化战略。

    （五）高端人才梯队建设

    组建跨学科的首席科学家团队，打造涵盖集团各板块产业的顶尖技术队伍。

    四、任职要求

    （一）硕士研究生及以上学历，材料科学、冶金工程、生物医药、航空航天或相关工科领域背景。

    （二）10年以上大型多元化集团技术管理经验，其中至少5年担任千亿级企业CTO或技术副总裁职位；或者在知名科研院所担任过主要学科带头人。

    （三）主导过至少2个不同产业板块（炭素、钢铁、医药、商业、航空）的技术整合案例并取得成功，具有上市公司技术战略落地及资本市场技术价值披露经验。

    （四）精通多产业技术发展规律，擅长打破产业壁垒，能够驱动跨板块大数据融合等创新。

    （五）具有战略思维，能从国家战略高度规划技术布局，平衡短期盈利与长期技术储备。

    五、工作地点

    北京市及所属企业所在地。

    六、薪酬待遇

    薪酬面议；市场化高薪和丰厚的绩效奖金，干到给到，上不封顶。

    七、应聘方式

    请将个人简历发送至fdhr@hexiefangda.com

    联系人：邱先生/18612291221，杜先生/13698963988

★岗位信息

    ★工作地点

    北京市朝阳区。

    ★薪酬待遇

    市场化薪酬，薪资面议。

    ★联系方式

    集团招聘网站：zhaopin.hexiefangda.com

    联系人：邱先生/13260337558，周先生/18612291323

    简历投递邮箱：fdhr@hexiefangda.com